Castelluccio, Roberta (2023) Il passaggio intergenerazionale dell’impresa: la trasmissione della ricchezza tra pratiche successorie e strumenti societari. [Tesi di dottorato]

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Il presente lavoro si sviluppa con la precisa intenzione di guardare il fenomeno successorio attraverso la lente decodificante degli interessi dell’impresa, coordinandosi con i temi e con i problemi già elaborati dalla dottrina. In particolare, si è partiti dall'analisi disciplinare e della produzione normativa – seppur sintetica – dei principi che fanno da cornice alla disciplina successoria e del contesto economico e strutturale che caratterizza lo scenario imprenditoriale italiano, per poi addentrarsi in un’attività maggiormente interpretativa relativamente agli istituti ritenuti di maggiore interesse. Per questo motivo si è scelto di analizzare il patto di famiglia, cogliendo le maggiori criticità del contratto, quali la natura giuridica o il rapporto con i legittimari non assegnatari, e attraverso un’opera di destrutturazione elementare dell’istituto si è tentato di ricercare schemi concettuali in grado di garantirne l’assimilazione nella speranza di addivenire a nuove dimensioni applicative. Si è, poi, proseguito analizzando alcuni strumenti statutari societari, esaminando separatamente nelle società di persone e in quelle di capitali le clausole limitative delle partecipazioni societarie, dapprima confrontandosi con la disciplina e la natura giuridica e poi verificando, secondo l’ambito di interesse prescelto, se le stesse fossero in grado di attuare un trapasso della partecipazione diretto a soddisfare le esigenze di stabilità della società.

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