Gigliano, Gaetano (2009) Il licenziamento tra potere e processo. [Tesi di dottorato] (Inedito)

[img] PDF
gigliano.pdf
Visibile a [TBR] Amministratori dell'archivio

Download (1MB)
Tipologia del documento: Tesi di dottorato
Titolo: Il licenziamento tra potere e processo
Autori:
AutoreEmail
Gigliano, Gaetanogaetano.gigliano@alice.it
Data: 26 Novembre 2009
Numero di pagine: 170
Istituzione: Università degli Studi di Napoli Federico II
Dipartimento: Diritto dei rapporti civili ed economico-sociali
Scuola di dottorato: Scienze giuridico-economiche
Dottorato: Diritto dei rapporti economici e di lavoro
Ciclo di dottorato: 22
Coordinatore del Corso di dottorato:
nomeemail
Mazziotti, Fabio[non definito]
Tutor:
nomeemail
Mazziotti, Fabio[non definito]
Data: 26 Novembre 2009
Numero di pagine: 170
Parole chiave: Licenziamento
Settori scientifico-disciplinari del MIUR: Area 12 - Scienze giuridiche > IUS/07 - Diritto del lavoro
Depositato il: 05 Mag 2010 12:36
Ultima modifica: 10 Nov 2014 15:06
URI: http://www.fedoa.unina.it/id/eprint/3741

Abstract

Numerose arresti giurisprudenziali intervenuti in tema di estinzione del rapporto di lavoro inducono l’esigenza di analizzare ed individuare la natura giuridica, il fondamento e gli effetti del potere di licenziamento. Dopo l’analisi dei profili di teoria generale, lo studio intende indagare il rapporto tra il potere di recesso e gli atri poteri datoriali (Cap. I). Fondamentale, inoltre, risulta l’analisi del fondamento costituzionale dei limiti al potere di licenziamento, da individuarsi nell’art. 4 Cost. (Cap. II). L'analisi del tema trattato, inoltre, si sofferma sulle condizioni in presenza delle quali il potere di licenziamento è in grado di produrre l’effetto dell’estinzione del rapporto di lavoro(Cap. III). Infine, si analizza la natura e l'oggetto del giudizio di legittimità del licenziamento(Cap. IV). Occorre inoltre precisare che l’indagine è limitata all’analisi del potere di licenziamento dal contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.

Actions (login required)

Modifica documento Modifica documento