Flessibilità e lavoro pubblico

Abstract

La tesi analizza il tema della flessibilità del lavoro pubblico e, in particolare, le tipologie di lavoro flessibile impiegate all'interno delle pubbliche amministrazioni: il contratto a termine, il contratto a tempo parziale, le assunzioni con finalità formativa, la somministrazione di lavoro, il comando e il distacco, il telelavoro, le collaborazioni coordinate e continuative, il lavoro occasionale di tipo accessorio, i lavori socialmente utili.