De Petris, Pia (2022) Il lavoro nell'impresa algoritmica e globale dell'economia delle piattaforme digitali. [Tesi di dottorato]
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| Tipologia del documento: | Tesi di dottorato |
|---|---|
| Lingua: | Italiano |
| Titolo: | Il lavoro nell'impresa algoritmica e globale dell'economia delle piattaforme digitali |
| Autori: | Autore Email De Petris, Pia pia.depetris@unina.it |
| Data: | 10 Marzo 2022 |
| Istituzione: | Università degli Studi di Napoli Federico II |
| Dipartimento: | Giurisprudenza |
| Dottorato: | Diritto delle persone, delle imprese e dei mercati |
| Ciclo di dottorato: | 35 |
| Coordinatore del Corso di dottorato: | nome email Miola, Massimo massimo.miola@unina.it |
| Tutor: | nome email Quadri, Giulio [non definito] |
| Data: | 10 Marzo 2022 |
| Parole chiave: | lavoro;piattaforme digitali; lavoro via app; crowdwork; qualificazioni;tutele |
| Settori scientifico-disciplinari del MIUR: | Area 12 - Scienze giuridiche > IUS/07 - Diritto del lavoro |
| Depositato il: | 21 Mar 2023 13:05 |
| Ultima modifica: | 09 Apr 2025 13:29 |
| URI: | http://www.fedoa.unina.it/id/eprint/14719 |
Abstract
Il presente lavoro di ricerca analizza il fenomeno del lavoro tramite piattaforme digitali, scegliendo quale angolo di osservazione l'analisi del ruolo rivestito dalla piattaforma di lavoro, al fine di indagare le trasformazioni che investono l'impresa, la sua organizzazione e le forme di esercizio dei poteri datoriali, particolarmente innovate dalle tecnologie algoritmiche. Analizzate quest'ultime, si prospetta l'individuazione delle tecniche di tutela più adeguate a proteggere i lavoratori dall'abuso di potere algoritmico. Successivamente, l'indagine si sposta sulla qualificazione del rapporto di lavoro rispetto alle due principali classificazioni di lavoro su piattaforma: il lavoro via app e il crowdwork, sottolineando omogeneità e discrasie. L'analisi delle due fattispecie conferma l'esercizio da parte di svariate piattaforme di atipiche forme di potere datoriale,segnalando l'astratta adattabilità della categoria della subordinazione anche a queste nuove modalità di lavoro.
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