Gigliano, Gaetano (2009) Il licenziamento tra potere e processo. [Tesi di dottorato] (Inedito)
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| Tipologia del documento: | Tesi di dottorato |
|---|---|
| Titolo: | Il licenziamento tra potere e processo |
| Autori: | Autore Email Gigliano, Gaetano gaetano.gigliano@alice.it |
| Data: | 26 Novembre 2009 |
| Numero di pagine: | 170 |
| Istituzione: | Università degli Studi di Napoli Federico II |
| Dipartimento: | Diritto dei rapporti civili ed economico-sociali |
| Scuola di dottorato: | Scienze giuridico-economiche |
| Dottorato: | Diritto dei rapporti economici e di lavoro |
| Ciclo di dottorato: | 22 |
| Coordinatore del Corso di dottorato: | nome email Mazziotti, Fabio [non definito] |
| Tutor: | nome email Mazziotti, Fabio [non definito] |
| Data: | 26 Novembre 2009 |
| Numero di pagine: | 170 |
| Parole chiave: | Licenziamento |
| Settori scientifico-disciplinari del MIUR: | Area 12 - Scienze giuridiche > IUS/07 - Diritto del lavoro |
| Depositato il: | 05 Mag 2010 12:36 |
| Ultima modifica: | 10 Nov 2014 15:06 |
| URI: | http://www.fedoa.unina.it/id/eprint/3741 |
Abstract
Numerose arresti giurisprudenziali intervenuti in tema di estinzione del rapporto di lavoro inducono l’esigenza di analizzare ed individuare la natura giuridica, il fondamento e gli effetti del potere di licenziamento. Dopo l’analisi dei profili di teoria generale, lo studio intende indagare il rapporto tra il potere di recesso e gli atri poteri datoriali (Cap. I). Fondamentale, inoltre, risulta l’analisi del fondamento costituzionale dei limiti al potere di licenziamento, da individuarsi nell’art. 4 Cost. (Cap. II). L'analisi del tema trattato, inoltre, si sofferma sulle condizioni in presenza delle quali il potere di licenziamento è in grado di produrre l’effetto dell’estinzione del rapporto di lavoro(Cap. III). Infine, si analizza la natura e l'oggetto del giudizio di legittimità del licenziamento(Cap. IV). Occorre inoltre precisare che l’indagine è limitata all’analisi del potere di licenziamento dal contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.
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