Centonze, Silvia (2010) Flessibilità e lavoro pubblico. [Tesi di dottorato] (Inedito)
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Tipologia del documento: | Tesi di dottorato | ||||
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Lingua: | Italiano | ||||
Titolo: | Flessibilità e lavoro pubblico | ||||
Autori: |
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Data: | 30 Novembre 2010 | ||||
Numero di pagine: | 171 | ||||
Istituzione: | Università degli Studi di Napoli Federico II | ||||
Dipartimento: | Diritto dell'economia | ||||
Scuola di dottorato: | Scienze giuridico-economiche | ||||
Dottorato: | Diritto dell'economia | ||||
Ciclo di dottorato: | 23 | ||||
Coordinatore del Corso di dottorato: |
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Tutor: |
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Data: | 30 Novembre 2010 | ||||
Numero di pagine: | 171 | ||||
Parole chiave: | flessibilità lavoro pubblico | ||||
Settori scientifico-disciplinari del MIUR: | Area 12 - Scienze giuridiche > IUS/05 - Diritto dell'economia | ||||
Depositato il: | 06 Dic 2010 11:23 | ||||
Ultima modifica: | 30 Apr 2014 19:45 | ||||
URI: | http://www.fedoa.unina.it/id/eprint/8260 |
Abstract
La tesi analizza il tema della flessibilità del lavoro pubblico e, in particolare, le tipologie di lavoro flessibile impiegate all'interno delle pubbliche amministrazioni: il contratto a termine, il contratto a tempo parziale, le assunzioni con finalità formativa, la somministrazione di lavoro, il comando e il distacco, il telelavoro, le collaborazioni coordinate e continuative, il lavoro occasionale di tipo accessorio, i lavori socialmente utili.
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