Ferrucci, Rossella
(2016)
CARDIOPATIA ISCHEMICA E STRESS: DALLA VALUTAZIONE DEI RISCHI ALLA DEFINIZIONE MEDICO-LEGALE DEI NESSI DI CAUSALITA’.
[Tesi di dottorato]
Tipologia del documento: |
Tesi di dottorato
|
Lingua: |
Italiano |
Titolo: |
CARDIOPATIA ISCHEMICA E STRESS: DALLA VALUTAZIONE DEI RISCHI ALLA DEFINIZIONE MEDICO-LEGALE DEI NESSI DI CAUSALITA’ |
Autori: |
Autore | Email |
---|
Ferrucci, Rossella | ferrucci.rossella@gmail.com |
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Data: |
31 Marzo 2016 |
Numero di pagine: |
42 |
Istituzione: |
Università degli Studi di Napoli Federico II |
Dipartimento: |
Scienze Biomediche Avanzate |
Scuola di dottorato: |
Medicina preventiva, pubblica e sociale |
Dottorato: |
Ambiente, prevenzione e medicina pubblica |
Ciclo di dottorato: |
28 |
Coordinatore del Corso di dottorato: |
nome | email |
---|
Buccelli, Claudio | buccelli@unina.it |
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Tutor: |
nome | email |
---|
Carbone, Umberto | [non definito] |
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Data: |
31 Marzo 2016 |
Numero di pagine: |
42 |
Parole chiave: |
stress, cardiopatia ischemica, lavoro |
Settori scientifico-disciplinari del MIUR: |
Area 06 - Scienze mediche > MED/43 - Medicina legale |
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Depositato il: |
14 Apr 2016 09:34 |
Ultima modifica: |
31 Ott 2016 09:08 |
URI: |
http://www.fedoa.unina.it/id/eprint/10915 |
Abstract
Il lavoro è un progetto di ricerca epidemiologica volto ad individuare il ruolo dello stress occupazionale nella determinazione della cardiopatia ischemica.
La ricerca è stata condotta presso la Sezione di Medicina del Lavoro dell’Università di Napoli Federico II e i risultati sono derivati dall’elaborazione di una parte della cospicua banca dati.Dall’elaborazione dei dati è stato possibile: pervenire alla quantizzazione della prevalenza della cardiopatia ischemica in popolazioni lavorative rappresentative dei più comuni settori di lavoro; stabilire le differenze di prevalenza in funzione del settore di lavoro, dei rischi lavorativi ed extralavorativi; valutare il peso del fattore di rischio “stress occupazionale” nella determinazione dell’insorgenza della cardiopatia ischemica nei vari gruppi di lavoratori e delle eventuali sinergie.
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